Meine Vorgehensweise

Ich bin während der gesamten Zusammenarbeit für Sie da, ohne ticken­de Uhr im Hintergrund. Meine Leistung und Vergütung richtet sich nicht nach Zeit, sondern nach Ihrem Nutzen und den gemeinsamen Zielen.
Wer sind Sie? – Was sind Ihre derzeitigen Herausforderungen? – Was wollen Sie wirklich? – Mit diesen Fragen beginne ich unsere Zusammenarbeit.
Dann wird es sehr konkret: „Wo steht Ihr Unternehmen Heute?“ Mit beispielhaften Themen zur UnternehmensVitalität – Transformale Führungskultur – VeränderungsKultur – InnovationsKultur.
Unser Kickoff verschafft Ihnen den erforderlichen Überblick.
Danach begleite ich Sie in Einzelprojek­ten oder langfristig – beratend – herausfordernd – selbstreflektierend – mit anpackend, der Umsetzungen fördert und einfordert, wichtige Themen dank meiner Erfahrungen massiv beschleunigt und riskante Entscheidun­gen absichert.
So wird nachhaltiger Erfolg: Mit transparenten UmsetzungsWerkzeuge & Methoden – unterstützt mit eindeutigen Milestones – einem permanenten Umsetzungs-Controlling und einer durchgängigen Kommunikation unter proaktiver Einbindung aller beteiligten Personen.