Meine Vorgehensweise
Ich bin während der gesamten Zusammenarbeit für Sie da, ohne tickende Uhr im Hintergrund. Meine Leistung und Vergütung richtet sich nicht nach Zeit, sondern nach Ihrem Nutzen und den gemeinsamen Zielen.
Wer sind Sie? – Was sind Ihre derzeitigen Herausforderungen? – Was wollen Sie wirklich? – Mit diesen Fragen beginne ich unsere Zusammenarbeit.
Dann wird es sehr konkret: „Wo steht Ihr Unternehmen Heute?“ Mit beispielhaften Themen zur UnternehmensVitalität – Transformale Führungskultur – VeränderungsKultur – InnovationsKultur.
Unser Kickoff verschafft Ihnen den erforderlichen Überblick.
Danach begleite ich Sie in Einzelprojekten oder langfristig – beratend – herausfordernd – selbstreflektierend – mit anpackend, der Umsetzungen fördert und einfordert, wichtige Themen dank meiner Erfahrungen massiv beschleunigt und riskante Entscheidungen absichert.
So wird nachhaltiger Erfolg: Mit transparenten UmsetzungsWerkzeuge & Methoden – unterstützt mit eindeutigen Milestones – einem permanenten Umsetzungs-Controlling und einer durchgängigen Kommunikation unter proaktiver Einbindung aller beteiligten Personen.
